В их компании понедельник или пятница – выходной, на работу приходит лишь часть сотрудниц. Трудоустроенные в этой фирме женщины также могут воспользоваться отпуском по менструации, а если они хотят провести в обычном отпуске дольше, чем стандартные 26 дней, компания им еще и доплатит.
Речь о варшавской фирме Spadiora, занимающейся продажей изделий из шелка. Ее запустили польские инфлюенсеры, супруги Марта Лех-Мачиевска и Ян Лех, известные в соцсетях благодаря бренду SuperStyler. Такие неконвенциональные условия труда были введены владельцами из-за их негативного опыта, связанного с работой в корпорации. Открывая фирму, Марта и Ян хотели создать место, куда они сами с удовольствием устроились бы.
На вакансии откликаются преимущественно женщины, поэтому штат почти полностью состоит из сотрудниц, хотя Spadiora открыта и для мужчин, иностранцев и людей с инвалидностью. У всех работников, кроме обязанностей, есть ряд привилегий, которые в Польше пока воспринимаются как далекое, идеализированное будущее.
На четырехдневную неделю перешли еще в 2021-м, и тогда Марта особо не верила в успех этой инициативы, но новая система принесла неожиданные выгоды – количество неправильно высланных заказов сократилось в десятки раз. В качестве благодарности сотрудникам в январе дополнительно выплачивается тринадцатая зарплата.
Помимо прочего, много внимания Spadiora уделяет отдыху – с 2022-го работодатель позволяет отдыхать дольше, чем обычно. Также возможна доплата за отпуск в размере тысячи злотых за недельный выезд и две тысячи – за двухнедельный. При этом владельцы фирмы подчеркивают, что целью отпуска должен быть релакс, то есть на ремонт квартиры его лучше не тратить, а на время отсутствия нужно найти себе замену внутри компании.
Для владельцев Spadiora важна согласованность между тем, что бренд предлагает клиентам и сотрудникам:
“Для наших клиенток более важным, чем высококачественный материал, является послание, которое несут в себе образцы. Часто для них это манифест ценностей и убеждений, которыми они руководствуются в жизни. И для них важно, что бренд, который они поддерживают, предлагает четырехдневную рабочую неделю и менструальный отпуск. Я не знаю, будут ли они так охотно покупать наши продукты, если за ними будет другая идея”.
