Профспілкові активісти з OPZZ стверджують, що в Польщі потрібно запровадити обов’язкові перерви в роботі під час сильної спеки. На їхню думку, працівники в Польщі повинні мати право на сієсту, як в Італії чи Іспанії.
Віце-президент OPZZ Себастьян Кочвін в інтерв’ю pulshr.pl вказує, що профспілка починає битву за усунення лазівки в законі, через яку відсутня межа верхньої температури, за якої можна працювати.
– Наша пропозиція полягає в тому, щоб стандартизувати максимальну робочу температуру на рівні 30 градусів Цельсія і, таким чином, визначити відповідні права працівника та обов’язки роботодавця, – каже Себастьян Кочвін. Він заявляє, що ініціатива може прямувати від ЄС, тому що цим питанням зайнялися депутати Європарламенту.
Чинні правила накладають на роботодавця тільки обов’язок забезпечувати працівникам температуру, відповідну роду виконуваної роботи, і давати охолоджувальні напої, коли температура в офісі перевищує 28 градусів, а на вулиці 25 градусів.
OPZZ пропонує стандартизувати максимальну робочу температуру на рівні 30 градусів Цельсія. Це може означати, наприклад, встановлені законом додаткові перерви в роботі, скорочення робочого часу і “зміни виду робіт із забезпеченням колективних та індивідуальних заходів захисту”.
