Профсоюзные активисты из OPZZ утверждают, что в Польше нужно ввести обязательные перерывы в работе во время сильной жары. По их мнению, работники в Польше должны иметь право на сиесту, как в Италии или Испании.
Вице-президент OPZZ Себастьян Кочвин в интервью pulshr.pl указывает, что профсоюз начинает битву за устранение лазейки в законе, из-за которой отсутствует предел верхней температуры, при которой можно работать.
– Наше предложение состоит в том, чтобы стандартизировать максимальную рабочую температуру на уровне 30 градусов Цельсия и, таким образом, определить соответствующие права работника и обязанности работодателя, – говорит Себастьян Кочвин. Он заявляет, что инициатива может исходить от ЕС, потому что этим вопросом занялись депутаты Европарламента.
Действующие правила налагают на работодателя только обязанность обеспечивать работникам температуру, соответствующую роду выполняемой работы, и давать охлаждающие напитки, когда температура в офисе превышает 28 градусов, а на улице 25 градусов.
OPZZ предлагает стандартизировать максимальную рабочую температуру на уровне 30 градусов Цельсия. Это может означать, например, установленные законом дополнительные перерывы в работе, сокращение рабочего времени и «смены вида работ с обеспечением коллективных и индивидуальных мер защиты».
