По словам Ренаты Казновской, заместителя мэра Варшавы, почти половина работающих в столице учителей хотят уйти с работы.
В опросе, проведенном совместно городом и Варшавским университетом, приняли участие 828 человек. Целью опроса – выяснить причины ухода учителей из профессии. 70% опрошенных педагогов работают в сфере образования более четырех лет. 62% из них – в начальных школах, 25% – в детских садах и 13% – в средних школах.
Среди причин, по которым участники опроса решили работать в школе: интерес и предрасположенность к обучению, работа с детьми, стабильность, количество учебных часов, труд на благо общества.
В ходе опроса 49% респондентов заявили, что подумывают о смене профессии. Наиболее демотивирующими причинами работы стали: зарплата (75%), трудности в общении с родителями (49%) и условия труда (29%).
Также участники исследования отметили потерю статуса профессии учителя, отсутствие уважения в обществе, низкие зарплаты, отсутствие перспектив диалога с правительством, а также то, что работа отнимает много времени за небольшую зарплату. К тому же она очень тяжелая в умственном и физическом плане.
По словам Ренаты Казновской, ситуация плохая и даже драматическая. Сегодня в Варшаве почти две тысячи вакансий, еще пять тысяч учителей уже на пенсии или имеют право уйти на нее.
Власти Варшавы обсудят эти предварительные результаты с директорами школ в ближайшие дни. На этой неделе столичная мэрия сообщила, что в январе около 20 процентов учителей получали зарплату ниже, чем раньше. А у некоторых зарплата уменьшилась на несколько сотен злотых. Предполагается, что причиной этого являются налоговые изменения, введенные в новом году в рамках Polskiego Ładu.
