Усе вказує на те, що з січня 2024 року мінімальна заробітна плата становитиме щонайменше 4 254,40 злотих, тобто на 654,40 злотих більше, ніж у другій половині 2023 року, повідомляє Business Insider. Крім того, наступного року валоризація буде проведена двічі.
З 1 січня 2023 року мінімальна заробітна плата збільшилася з 3010 до 3490 злотих. Ще одне підвищення – цього разу до 3600 злотих – набуде чинності з 1 липня 2023 року. Ще більше підвищення, можливо, очікує на працівників у 2024 році.
За розрахунками Лукаша Козловського, головного економіста Федерації польських підприємців (FPP), на підставі показників, представлених у Багаторічному фінансовому плані держави на 2023-2026 роки, із січня 2024 року мінімальна зарплата становитиме щонайменше 4254,40 злотих, тобто на 654,40 злотих більше, ніж у другій половині 2023 року.
Зі свого боку, як підрахував Пьотр Ющик, головний податковий консультант компанії inFakt, збільшення мінімальної зарплати на 654 злотих для роботодавця означає збільшення ZUS на 788 злотих. Працівник отримає на руки 3230 злотих, а роботодавець заплатить 5126 злотих. Це означає, що майже 40% зарплати становлять податки та ZUS.
– На жаль, механізм встановлення мінімальної заробітної плати діє із затримкою і, наприклад, компенсує інфляцію, яка на практиці сталася двома роками раніше. Він також не враховує той факт, що уряд остаточно встановив мінімальну зарплату у 2023 році на рівні, який явно перевищує той, що вимагає закон, – додає головний економіст ФПП.
Стрімке підвищення мінімальної заробітної плати триває з 2007 року. Останнім часом найбільші (у відсотках) підвищення було запроваджено в поточному році (в середньому на 17,8%) і в 2020 р. (на 15,5%). Загалом, за останні шість років мінімальна заробітна плата збільшилася на 77%.
