Порівняно з 2022 роком, цьогоріч середня зарплата ІТ-фахівця звичайного рівня (досвід 2-5 років) у Польщі збільшилася на 6% і склала 16612 злотих нетто (B2B). А які фахівці заробляють найбільше?
Залежно від розміру організації-роботодавця, у разі договорів B2B найвищі медіанні зарплати спостерігаються в компаніях із чисельністю понад 400 осіб – 21193 злотих нетто, і в компаніях із чисельністю від 51 до 100 осіб – 19428 злотих нетто. Найнижчу середню з/п пропонують підприємства з 1-50 співробітниками – 16500 нетто.
Звіт SoDA показує, що на найвищі зарплати можуть розраховувати фахівці DevOps Engineer і Cloud Engineer. У разі контрактів B2B (суми вказані нетто) середньомісячна ставка фахівця з досвідом 2-5 років становить 18504 злотих, а senior (+5 років) – 23956 злотих. Якщо вони влаштовані за трудовим договором, то зарплати в середньому нижчі – 17350 брутто (рівень сеньйор).
Наступні дві спеціальності, які цінуються на ринку – це Business Analyst і Software Developer. У першому випадку фахівці із середнім досвідом роботи (2-5 років) заробляють чистими 16485 злотих, а сеньйори – 20195 злотих. Розробники можуть розраховувати на 15743 злотих для рівня regular (2-5 років) і 20879 злотих для senior (5+ років).
Проджект-менеджери, фахівці Quality Assurance і дизайнери UX/UI отримують у середньому трохи менше з діапазоном зарплат для фахівців із середнім досвідом 11000-14500 злотих, а для сеньйорів – 15500-18000 злотих.
“Ставки в ІТ-індустрії – це результат дії законів попиту та пропозиції, на які впливають ринкові та технологічні тенденції. Сьогодні практично немає проєкту, який би реалізовувався без використання хмарних рішень. Тому не дивно, що фахівці з DevOps і cloud computing затребувані. Коли мова заходить про зарплату розробників – крім досвіду – величезний вплив на ставки має технологічна спеціалізація”, – пояснює Пьотр Субко, Human Resources Manager у компанії MakoLab.
