У Польщі підприємці стикаються з відмовами молодих співробітників від пропозицій роботи за п’ять тисяч злотих брутто.
Схожі оголошення про роботу в різних сферах можна зустріти майже на кожному кроці – на спеціалізованих порталах, у групах у соцмережах, на вуличних стовпах, на дверях магазинів і закладів. Працедавці готові платити п’ять тисяч злотих “брудними” на місяць, гарантують офіційне працевлаштування, деякі пропонують додаткові зручності на кшталт “гнучкого графіка”.
Утім, за словами експертів, більшість молодих людей – і навіть студенти – відкидають такі оголошення, порівнюючи цю зарплату із заробітком касира в супермаркеті. Як показало дослідження PwC, молоді люди хочуть отримувати не менше п’яти тисяч злотих на руки вже на першій роботі.
Часто співробітники посилаються на рівень середньої зарплати в Польщі (у березні досягла 7,5 тисячі злотих брутто) – це число публікує Головне статистичне управління (GUS). Проблема в тому, що ці дані стосуються тільки підприємств з більш ніж десятьма співробітниками, а в Польщі більшість роботодавців – це малі і навіть мікробізнеси, показник GUS їх “не бачить”.
Також варто пам’ятати, що останнім часом зросла мінімальна зарплата, що означає зростання більшості зарплат на ринку, тому п’ять тисяч злотих брутто вже “не справляють такого враження”, особливо на молодь, вказують експерти.
До того ж вартість життя у великих містах – Варшаві, Познані, Любліні тощо – така висока, що сума в 4-5 тисяч злотих брутто покриє лише базові витрати на житло і (можливо) харчування. Оплачувати рахунки буде нічим.
Якщо в столиці і з’являються подібні оголошення, то частіше на них відгукуються співробітники, які доїжджають до роботи з віддалених районів воєводства, з кордонів агломерації. Як правило, це люди, які працюють у школах, співробітники ужендів, публічної адміністрації, торгівлі та послуг, де ставки наближені до мінімальних.
