У їхній компанії понеділок або п’ятниця – вихідний, на роботу приходить лише частина співробітниць. Працевлаштовані в цій фірмі жінки також можуть скористатися відпусткою за менструацією, а якщо вони хочуть провести у звичайній відпустці довше, ніж стандартні 26 днів, компанія їм ще й доплатить.
Йдеться про варшавську фірму Spadiora, що займається продажем виробів із шовку. Її запустили польські інфлюенсери, подружжя Марта Лех-Мачієвська та Ян Лех, відомі в соцмережах завдяки бренду SuperStyler. Такі неконвенційні умови праці були запроваджені власниками через їхній негативний досвід, пов’язаний із роботою в корпорації. Відкриваючи фірму, Марта та Ян хотіли створити місце, куди вони самі із задоволенням влаштувалися б.
На вакансії відгукуються переважно жінки, тож штат майже повністю складається зі співробітниць, хоча Spadiora відкрита і для чоловіків, іноземців та людей з інвалідністю. Усі працівники, крім обов’язків, мають низку привілеїв, які в Польщі поки що сприймаються як далеке, ідеалізоване майбутнє.
На чотириденний тиждень перейшли ще 2021-го, і тоді Марта особливо не вірила в успіх цієї ініціативи, але нова система принесла несподівані вигоди – кількість неправильно висланих замовлень скоротилася в десятки разів. Як подяку співробітникам у січні додатково виплачують тринадцяту зарплату.
Крім іншого, багато уваги Spadiora приділяє відпочинку – з 2022-го роботодавець дозволяє відпочивати довше, ніж зазвичай. Також можлива доплата за відпустку в розмірі тисячі злотих за тижневий виїзд і дві тисячі – за двотижневий. При цьому власники фірми наголошують, що метою відпустки має бути релакс, тобто на ремонт квартири її краще не витрачати, а на час відсутності потрібно знайти собі заміну всередині компанії.
Для власників Spadiora важлива узгодженість між тим, що бренд пропонує клієнтам і співробітникам:
“Для наших клієнток більш важливим, ніж високоякісний матеріал, є послання, яке несуть у собі зразки. Часто для них це маніфест цінностей і переконань, якими вони керуються в житті. І для них важливо, що бренд, який вони підтримують, пропонує чотириденний робочий тиждень і менструальну відпустку. Я не знаю, чи будуть вони так охоче купувати наші продукти, якщо за ними буде інша ідея”.
