Министерство здравоохранения предлагает пакет поправок, согласно которым, непривитого работника можно будет отправить в неоплачиваемый отпуск, а у непривитых безработных могут быть проблемы с трудоустройством.
В список законопроектов был добавлен пакет поправок к закону о борьбе с COVID-19, который готовит Вальдемар Краска, вице-министр здравоохранения.
Неоплачиваемый отпуск для непривитых
Проект предусматривает, что в случае, если работник предоставит информацию о том что он не вакцинирован от COVID-19, не переболел SARS-CoV-2 (что было подтверждено результатом теста) либо что у него положительный результат теста на коронавирус, работодатель имеет право отправить подчинённого на место, вне его постоянного места работы, либо перевести его на другую должность с соответствующей оплатой. Либо отправить подчинённого в неоплачиваемый отпуск.
Новые правила будут оказывать сильное давление на невакцинированных работников, так как теперь работодатель сможет перевести их на более низкооплачиваемые должности или отправить в неоплачиваемый отпуск, а на их место взять привитых.
Проект также предусматривает право работодателя требовать от кандидата на вакансию информацию о вакцинации. На этом этапе у непривитых могут возникнуть проблемы.
Вход после проверки
В случае принятия поправок, предприниматели также смогут запрашивать от клиентов информацию о вакцинации. О том, переболел ли клиент коронавирусом и запрашивать актуальный негативный результат теста на ковид. Благодаря этому, такие клиенты не будут включены в анти-ковидные лимиты и их смогут обслуживать после возвращения ограничений. В результате, может быть такое, что непривитым будет ограничен доступ к услугам, в кинотеатры и даже магазины.
Проект также предусматривает новую систему верификации состояния здоровья клиентов, с помощью мобильного приложения от Centrum e-Zdrowia или с помощью свидетельств с фотографией владельца. Такие свидетельства смогут выдавать медработники. Фотографии будут брать из Rejestru Dowodów Osobistych и базы о выданных и аннулированных паспортных документах.
Внесение проекта в план законодательной работы правительства еще не означает, что предложенные поправки вступят в силу. Это означает лишь то, что давно анонсированный проект, теперь официально вступил на законодательный путь, и может быть принят, в случае одобрения парламентом и подписания президентом.
