Согласно данным «Barometru Polskiego Rynku Pracy», каждый третий работодатель положительно относится к работникам из Украины. Чем крупнее компания, тем лучше мнение о персонале из Восточной Европы.
В докладе также отмечается, что 17% респондентов из крупнейших организаций отметили, что у них очень положительное отношение к украинцам, в средних компаниях этот результат составил 9%, а в малых – 8%.
Кроме того, 37% компаний отметили, что нейтрально относятся к сотрудникам из Украины, а 12% признались в негативном отношении.
Отвечая на вопрос, за что они больше всего ценят сотрудников из Восточной Европы, работодатели в первую очередь отметили трудолюбие (54%), быструю адаптацию (39%) и эффективное изучение языка (32%).
Как оказалось, последний пункт имеет решающее значение с точки зрения привлечения беженцев к трудовой деятельности, поскольку большинство из них, в силу характера их миграции, не говорят по-польски. Однако работодатели понимают, что с этой проблемой можно быстро справиться.
Как сообщалось в отчете, каждый пятый работодатель (20%) указывает, что ценит украинских работников за скромность, а 18% – за опыт. За знания сотрудников из Восточной Европы ценят 15% компаний и 12% – за создание позитивной атмосферы. Только 7% работодателей указали, что нет ничего, за что они ценят украинских сотрудников.
По данным Министерства семьи и социальной политики, с начала войны в Польше официальную работу нашли более 330 000 беженцев. Уровень занятости в этой группе составляет более 50% и, как ожидается, будет постоянно расти.
