73% работников в Польше хотят четырёхдневной рабочей недели с сохранением з/п за пять дней, показал опрос ManpowerGroup, проведенный в июне текущего года.
Для 53% важна возможность выбора времени начала и окончания работы. Среди других важных аспектов опрошенные также указали на гибкость в выборе места работы (41%) и длительный отпуск (41%), увеличение количества дней оплачиваемого отпуска (33%) и возможность чаще выполнять задачи из дома, чем из офиса (23%).
Среди преимуществ, вытекающих из гибкости на рабочем месте, респонденты назвали: больше времени, проводимого с семьей и друзьями (46%) и предназначенного для отдыха и восстановления (44%), а также более короткое время в пути на работу (36%). Каждый третий сотрудник заявил, что может больше времени уделять занятиям вне работы.
73% предпочитают модель четырехдневной рабочей недели с сохранением заработной платы за пять дней. 17% приветствовали семидневную доступность с возможностью выполнения обязанностей в любое время, 10% хотели бы выполнять служебные обязанности четыре дня в неделю в обмен на пропорционально уменьшенную зарплату.
В Польше все громче говорят о сокращении рабочей недели до четырех дней, появляются компании, которые уже приняли соответствующее решение, обращают внимание авторы исследования, а результаты проверок эффективности “четырехдневки” многообещающие – отмечается рост вовлеченности, мотивации, а также общего удовлетворения сотрудников.
