В Варшаве кассир в Lidl на первых порах получает столько же, сколько учитель в средней школе с 15-летним стажем работы. Через пару лет зарплата сотрудника Lidl становится ещё больше. А те, кто надолго связал себя с магазином, могут рассчитывать на ежегодную прибавку.
В Варшаве новый сотрудник Lidl получает 3 400 злотых в месяц на руки. Через два года на той же должности он будет зарабатывать 3 700 злотых. В его обязанности входит работа с кассовым аппаратом или выкладка товаров на полки. Такая зарплата почти на 600 злотых выше, чем у учителя, на несколько сотен злотых ниже, чем у работника ужонда, и примерно на тысячу злотых ниже, чем у музейного работника.
Как утверждает член правления Lidl Polska, на кассе в их магазине можно заработать до 4 000 злотых на руки и быстро получить повышение. Те, кто надолго связал себя с сетевыми магазинами, могут рассчитывать на ежегодную прибавку в несколько сотен злотых. Руководитель магазина после двух лет работы может рассчитывать не только на служебный автомобиль, но и на зарплату в размере 5 000 злотых в месяц нетто. Территориальный менеджер зарабатывает в среднем 7 100 злотых на руки. Но есть зарплаты, достигающие даже 10 000 злотых.
Серия повышений началась примерно в 2015 году. Именно тогда стали говорить, что на кассе супермаркета можно заработать больше, чем на должностях в школах или больницах. Сотрудники Lidl получают частное медицинское обслуживание и страховку, карту MultiSport, рождественские ваучеры, детские наборы и одежду, доступ к юридическим, финансовым и психологическим консультациям в рамках своего пакета.
По словам руководства Lidl, компания поощряет равенство в оплате труда мужчин и женщин и внутреннее продвижение по службе. Более того, все сотрудники и их родственники могут расширить свои компетенции благодаря бесплатному доступу к eTutor – онлайн-платформе для самообучения иностранным языкам.
