Как пишет noizz.pl, поляки все чаще стали пересматривать свое отношение к работе, отказываться от полной вовлеченности в нее, вовремя уходить домой и уделять больше внимания личной жизни.
Термин «Quiet quitting» дословно означает «тихое увольнение». В более широком понимании – это отказ от культа работы и стремления к успеху. Вместо этого работу рассматривают просто как источник заработной платы. Термин появился в США благодаря TikTok и из-за ряда причин стал популярен и в Польше.
Один из них – удаленная работа из-за пандемии. С ее приходом исчезли деловые поездки и мероприятия, практически сошло на нет живое общение. Вместо этого – замкнутое пространство, отсутствие личного контакта, бесконечные письма по электронной почте, случайные телефонные звонки и марафоны Teams в любое время. Плюс ко всему – непригодные условия для работы. Часто это кухонный стол и неудобный деревянный стул вместо оборудованного рабочего места в офисе. Все это лишает мотивации и способствует тому самому «тихому увольнению».
Другая причина такого явления – плохие условия труда. Многих поляков расстраивают растущие требования со стороны работодателя и отсутствие поощрений или повышения зарплаты. Сотрудники считают, что компания не ценит их и не отождествляет их умения и талант с общим успехом.
Еще одна причина тихого увольнения – переутомление. Поляки – одна из самых трудоспособных наций во всем ЕС. По данным Евростата, их обгоняют только греки и незначительно румыны. Как отмечают некоторые, работа может очень нравится, однако целеустремленность, перфекционизм и чрезмерная вовлеченность играет с ними злую шутку, что приводит к эмоциональному и физическому выгоранию.
Однако есть и те, кто с самого начала придерживался концепции «тихого увольнения». Такие сотрудники никогда не рассматривали работу, как способ самореализации. Для большинства людей это необходимость, потому что им нужно где-то жить и что-то есть, а свои увлечения и интересы они реализуют в другом месте. По мнению таких людей, работа – это контракт, по которому мы должны делать определенные вещи в определенное время.
