Год назад одно из польских креативных агентств ввело для своих сотрудниц оплачиваемый отпуск по причине менструации. Теперь компания рассказала, как новшество повлияло на работу фирмы, – и столкнулась с хейтом.
Агентство More Bananas ввело менструальный отпуск 1 января 2022-го. “Эта инициатива предназначена для использования выходного дня в период неудобств, связанных с менструацией, без потери дня отпуска”, – объясняла тогда компания журналистам.
В начале 2023-го агентство решило поделиться своими наблюдениями о том, как возможность взять такой отпуск повлияла на сотрудниц и на работу в команде.
“Что-то изменилось? Нет. Бросились ли сотрудницы брать “дополнительные выходные” и массово не приходить на работу? Нет. Зато есть понимание, что, если сегодня плохой день и самочувствие ужасное, можно просто дать знать об этом, и все. Это действительно большой психологический комфорт”, – заявила одна из сотрудниц, которую More Bananas процитировало в соцсетях.
В комментариях под постом вылился хейт. “Потом они жалуются, что меньше зарабатывают”, “классная дискриминация”, “все, что нужно сделать, – это на один идентифицировать себя как женщину, сказать, что у меня менструация, и получить отпуск” – вот лишь часть комментариев, которые оставили некоторые пользователи. “Почему вы не ввели мастурбационный отпуск?” – спросил один мужчина.
Однако фирму гневные отклики не заботят. Ее представители подчеркивают, что введение менструального отпуска не привело к тому, что организация стала хуже работать: “Справедливо ли вводить такой отпуск только для менструирующих людей? Да! Равное не всегда означает справедливое. Более того, если человек плохо себя чувствует – и не менструирует – достаточно поговорить [c начальником], как человек с человеком. Мы заботимся о благополучии работников независимо от состояния яичников”.
