Компания Wellbee вместе с институтом ICAN провела исследование на тему «Психологическое состояние польских работников». Почти две трети опрошенных отметили, что их психологическое здоровье ухудшилось.
Психологическое здоровье работающих жителей Польши в цифрах
97% руководителей заметили снижение мотивации и вовлеченности сотрудников в работу за последние три года;
Пониженное настроение, напряженная атмосфера на рабочем месте, уровень зарплаты, семейные и финансовые проблемы — эти факторы сотрудники чаще всего указывают в качестве причин снижения профессиональной активности;
72% сотрудников борются с чувством тревоги и страха за будущее, 60% испытывают чувство тоски и бессилия;
До 33% опрошенных соответствуют критериям для дальнейшего обследования на аффективные или тревожные расстройства;
18% работников пользовались психологической поддержкой в течение последнего года;
62% заявили, что хотели бы, чтобы их работодатель предоставлял им доступ к психологической помощи;
Только 30% польских работодателей включили психотерапевтическую поддержку в стратегию развития;
Средняя продолжительность отсутствия на рабочем месте по причине плохого психического здоровья среди жителей Польши составляет 20 дней в году.
Почему было решено провести такое исследование
Тема психического здоровья стала актуальной для польского бизнеса во время COVID-19. Тогда компании предприняли ряд мер по психологической поддержке сотрудников. Но тема постепенно потеряла актуальность, инициативы по улучшению психического здоровья на работе стали непопулярными: не хватало систематических действий и реализации долгосрочных стратегий.
Какие выводы
Результаты в целом вызывают тревогу. Исследование показывает, что проблема плохого психологического состояния работников в Польше за последние годы значительно обострилась и привела к резкому снижению мотивации и вовлеченности. Хорошая новость в том, что сотрудники все чаще говорят об этом сами, а работодатели постепенно начинают признавать серьезность проблемы.
В целом, хотя осведомленность о проблеме растет, это все еще не приводит к принятию достаточных мер.
