Уже в этом году работники могут получить семь дополнительных дней отпуска. Правительство Польши приняло проект поправок к Трудовому кодексу, который вводит дополнительные отпуска и продлевает декрет.
Последняя опубликованная версия проекта (от июля 2022 года) предусматривает введение нового пятидневного отпуска по уходу, который будет предоставляться для обеспечения ухода за членом семьи (родителей, детей или супруга) или лица, проживающего с работником.
Еще два выходных дня в году можно будет получить, воспользовавшись новым форс-мажорным отпуском по неотложным семейным делам (болезнь или несчастный случай). Отпуск будет оплачиваться, но в размере половины зарплаты работника.
Работники также получат дополнительные перерывы в течение дня. В настоящее время предоставляется один 15-минутный перерыв, за смену не менее шести часов в течение дня. После изменений будет предоставляться два перерыва по 15 минут, если в течение дня предстоит работать более девяти часов. А если рабочий день превышает 16 часов, работникам будут предоставлять три 15-минутных перерыва.
Новое законодательство также предусматривает продление отпуска по уходу за ребенком (декрет) еще на два месяца. Его продолжительность официально увеличится с нынешних 32 недель до 41 недели. Эти два дополнительных месяца отпуска будут оплачены пособием в размере 70% от базовой ставки. Кроме этого, работник, воспитывающий ребенка в возрасте до восьми лет, не может быть привлечен к сверхурочной работе, работе в ночное время или ездить в командировки за пределы своего постоянного места работы без своего согласия.
