Компании, которые предлагают бонусы к зарплате в виде рождественских подарков, медобслуживания или абонементов в тренажерные залы, столкнулись с изменением настроений работников. Согласно новому исследованию, сотрудники хотят премий, повышения зарплат и бесплатного питания.
Опубликованное 16 апреля исследование «Барометр рынка труда Польши» показывает, что для сотрудников польских компаний гораздо важнее дополнительные деньги, чем бесплатный тренажерный зал или медицинское обслуживание. Большинство хочет получить повышение зарплаты или премию (или и то, и другое). Большую часть сотрудников также привлекает бесплатное питание в компании или 4-дневная рабочая неделя.
- 62% предпочитают повышение зарплаты;
- 56% хотели бы получить премию;
- 31% хочет получить доплату за проезд;
- 30% хотели бы работать 4 дня в неделю;
- 30% хотели бы бесплатно питаться на рабочем месте;
- 18% рассчитывают работать удаленно от двух до трех раз в неделю.
По мнению авторов публикации, жители Польши, уставшие от последствий инфляции, предпочитают деньги.
Пандемия, война и инфляция изменили настроения сотрудников
«Компании, которые хотят привлечь лучшие кадры, должны быть готовы адаптировать свои стратегии к меняющимся потребностям», — комментирует ситуацию Кшиштоф Инглот, основатель Personnel Service.
«У нас была пандемия, продолжается война, инфляция, а на горизонте маячат вызовы, обусловленные ИИ», — добавляет он.
При этом, по его мнению, с точки зрения работодателя, зачастую выгоднее предоставлять льготы, поскольку затраты на это меньше, чем на повышение зарплаты или премии.
